11月5日9時許，記者來到中國國際展覽中心老館,穿過層層人群進入3號館。“2018年北京地區畢業研究生專場供需見面、雙向選擇招聘會”正在這里舉行。幾乎每個展位都被前來應聘的畢業生團團圍住。560余家用人單位組織現場招聘，提供就業崗位1.53萬個。
北京市畢業生就業服務中心負責人介紹，參會的用人單位中，國有企事業單位278家，占用人單位總數的49.6%;民營企業251家，占44.7%;外資企業32家，占5.7%。主要招聘崗位集中在通訊電子、計算機、財經、城市規劃、生物醫學等方面。今年用人單位較去年雖有所減少，但提供的崗位總數量與去年基本持平。
從用人單位對畢業研究生的需求看，對博士研究生的需求人數占總需求人數的29.8%，對碩士研究生的需求人數占70.2%。
此次招聘會由北京市人才服務中心、北京市畢業生就業服務中心主辦，北京市人才開發中心承辦。為進一步體現畢業研究生服務工作的針對性和精準性，此次招聘會專門設立四個專區：一是為推進京津冀高校畢業生就業工作協同發展，設立“津冀招聘專區”，組織50家津冀地區用人單位現場招聘北京地區畢業研究生;二是為服務北京全國科創中心建設，設立“三城一區招聘專區”，組織50家用人單位集中攬才;三是為支持創業創新型企業發展，設立“創業企業專區”，組織20家創業創新型企業招聘人才;四是為鼓勵畢業研究生回鄉就業創業，設立“外省市招聘專區”，邀請云南、遼寧等地38家用人單位參會招聘。四個專區共提供崗位5318個。
人工智能急招人
京東方科技集團招聘“人工智能”崗位，沈陽無距科技公司招聘的職位中標出“機器人學”，富士通研究開發中心招聘“深度學習”有關專業……在招聘會現場，不管是外地企業還是北京企業，和“人工智能”相關的崗位和專業，成為出現在多家招聘展板上的新詞。
“計算機軟件、硬件、通信工程、機械、材料學等，都是和人工智能相關的專業。”一家科技公司的招聘負責人說，現在越來越多的高科技公司設立人工智能業務部，人工智能應用類專業人才正變得炙手可熱。
職場社交平臺LinkedIn(領英)不久前發布的《全球AI領域人才報告》顯示，在過去3年間，通過該平臺發布的AI職位數量從2014年的5萬飆升至2016年的44萬，增長近8倍。其中，當前社會對AI基礎層人才的需求旺盛，尤其是算法、機器學習、GPU、智能芯片等方面，相對于技術層與應用層呈現出更顯著的人才缺口。LinkedIn統計，全球目前擁有約25萬名人工智能專業人才，其中美國約占三分之一。這一數量級的人才儲備遠遠無法滿足未來幾年人工智能在垂直領域及消費者市場快速、穩健增長的宏觀需求。
在互聯網企業中，人工智能的薪酬排在第三位，其中薪酬最高的是聲音識別方向的從業者。少則月薪一兩萬，多則年薪上百萬。
“一帶一路”熱應聘
“同學，沒有合適的職位也沒關系，可以先填一下登記表。我們回去后會找合適的單位推薦過去。”在云南招聘專區，來自西雙版納人社局的一位工作人員在招呼問詢的應聘者。了解后，陸續有畢業生在登記表上填寫了個人信息。
這位工作人員表示，西雙版納與越南、老撾相鄰，是國家“一帶一路”建設重要節點，需要大量人才。即使現場沒有適合的崗位，有意向的畢業生也可填寫登記表，投遞簡歷。人社局會將畢業生信息輸入地方人才庫，以后再將匹配的人才推薦給當地單位，或由單位直接挑選適合的人才。
招聘展臺旁的“七彩云南，盼才到來”主題板上，用醒目的顏色和字體標出“聘任制公務員20人，待遇從優”“事業單位68人，帶編引進”等崗位信息，再加上當地宜居的自然環境、獨特的民族風情等特色，吸引了不少畢業生應聘。
西雙版納勐臘(磨憨)重點開發開放試驗區黨工委副主任崔容和說，融入“一帶一路”建設后，試驗區主要產業有跨境物流、國際旅游、金融、貿易等，國際合作交流廣泛，需要相關專業的人才。因毗鄰老撾、泰國等國，當地有幾百所國際學校，對語言類人才需求也較大。此次招聘的畢業研究生都是帶編引進，主要從事科研工作。試驗區建設中，規劃師、工程師、政策研究員等職位，都需要碩士生以上的高端人才。應聘者不一定有豐富的工作經驗，主要還是看個人能力，年薪可達30萬至50萬元。
除西雙版納外，此次招聘會還吸引了近30家云南單位參加，主要為金融投資、大專院校、醫院、科研院所等國有單位，共提供800多個崗位。云南省設計院在現場設面試區，雙方達成意向即可簽約。
云南省人才服務中心主任孫毅表示，待遇、交通是畢業生最關心的問題。雖然國有單位的基本崗薪因執行國家統一標準并不是很高，但高學歷畢業生在評職稱、晉升、住房等方面享有優先權。現在交通也很方便，從北京到昆明坐高鐵不到13個小時，每天還有很多來往的飛機航班。
創新創業好熱鬧
“@所有人，親愛的同學們，我近期會打電話安排一波同學來面試，請大家保持電話暢通哦。”“收到!”“好的”……招聘會結束后，一家現場招聘的創業企業的微信群里熱鬧起來。應聘畢業生可在現場掃描二維碼加入微信群。
這是一家由美國海歸團隊打造的進口食材購物平臺和社交平臺，招聘展位的墻上貼著員工平時上班、團建的照片，招聘臺上擺著自制的點心蛋糕。企業負責人郭蔚凌對記者說，將展臺布置成平時工作的樣子，是希望向應聘者展示企業真實的日常，這樣有機會面對面溝通，交流想法，一起討論解決問題。“
像我們這樣的創業企業，特別需要熱情、有想象力和創造性的年輕人加入。希望應聘者有自己的思考，是在認同企業和團隊之后特別想來。”郭蔚凌說，專業是否對口不是最重要的，更重要的是有一顆愛學習的心。企業也會用心教，幫助他們更快成長，“帶他們看世界”。雖然企業薪資水平與大企業相比沒有很強的競爭力，但員工進入企業一年后可獲得期權，希望大家一起努力，爭取上市后有更大的發展空間。
因為對創業企業不了解，很多畢業生路過看一眼就走了。后來看過一些大企業之后，“轉了一圈又回來了”，因為被創業企業的團隊和熱情所吸引，覺得很受鼓舞。北京林業大學生物食品專業博士生張志鵬就是其中之一。在看過幾家知名的傳統生物、醫療公司之后，他對這家食品創業企業產生了濃厚的興趣。“現在國家越來越注重食品安全，人們更關心如何吃好，食品行業的發展正處于上升階段，相信未來企業會有良好的發展。”在他看來，雖然薪酬水平不是很高，但這不是最關鍵的，跟志趣相投的人在一起，做自己感興趣的事更重要。相比傳統企業，創業企業將來的發展潛力和員工的上升空間對他有更強的吸引力。
創業企業是否擁有政府扶植資金，也是畢業生選擇創業企業時的一個考量因素。“這樣的企業發展前景會更好。”一名求職畢業生說。記者了解到，當天現場招聘有全市首批在創業板掛牌的大學生創業企業。(北京考試報記者 許 卉 孟 紅)
