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電子科技大學(xué)發(fā)布:關(guān)于切實保護(hù)電子科技大學(xué)畢業(yè)研究生就業(yè)權(quán)益的通知

近日,電子科技大學(xué)研究生就業(yè)網(wǎng)發(fā)布保護(hù)電子科技大學(xué)畢業(yè)研究生就業(yè)權(quán)益的通知,切實保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。以下是“關(guān)于切實保護(hù)電子科技大學(xué)畢業(yè)研究生就業(yè)權(quán)益的通知”的原文內(nèi)容。
 
關(guān)于切實保護(hù)電子科技大學(xué)畢業(yè)研究生就業(yè)權(quán)益的通知
 
各用人單位:
 
《教育部辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)中明確指出:全日制和非全日制研究生實行相同的考試招生政策和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),其學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
 
《教育部關(guān)于做好2019屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔2018〕8號)中已明確要求:各地各高校要加強校園內(nèi)招聘活動管理,嚴(yán)禁發(fā)布性別、民族、院校、學(xué)習(xí)方式(全日制和非全日制)等歧視性信息。
 
《人力資源社會保障部 教育部 公安部 財政部 中國人民銀行關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)中明確要求:加強對用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘行為監(jiān)管,禁止招聘信息發(fā)布中含有性別、民族等歧視性內(nèi)容,對同等學(xué)歷不同培養(yǎng)方式的高校畢業(yè)生提供同等就業(yè)機(jī)會。
 
按照以上三個文件要求,各用人單位在我校發(fā)布就業(yè)信息時,嚴(yán)禁發(fā)布歧視性招聘信息,我校也將進(jìn)一步加強就業(yè)信息審核,切實保護(hù)畢業(yè)研究生就業(yè)權(quán)益。
 
電子科技大學(xué)研究生院
 
2019年8月27日
 
原文標(biāo)題:關(guān)于切實保護(hù)電子科技大學(xué)畢業(yè)研究生就業(yè)權(quán)益的通知
 
原文鏈接:http://yjsjob.uestc.edu.cn/coread/getnotice.action?id=ff8081816cd41425016ce038afb5019e
 
以 就是“關(guān)于切實保護(hù)電子科技大學(xué)畢業(yè)研究生就業(yè)權(quán)益的通知”的原文內(nèi)容,更多就業(yè)信息盡在研線網(wǎng)

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責(zé)任編輯:李玉珍
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